Senior Excutive Partnership & Loyalty Marketing

SENIOR EXECUTIVE PARTNERSHIP & LOYALTY MARKETING chịu trách nhiệm triển khai các chương trình hợp tác tiếp thị và khách hàng thân thiết nhằm mở rộng mạng lưới đối tác, thu hút khách hàng mới, tăng tỷ lệ khách hàng quay lại và thúc đẩy hiệu quả kinh doanh.

1. Partnership Marketing

1. Tìm kiếm, phát triển và triển khai các chương trình hợp tác với đối tác: co-marketing, ưu đãi chéo, đồng thương hiệu và sự kiện.
2. Chủ động xây dựng đề xuất hợp tác, cơ chế quyền lợi, ngân sách và kế hoạch triển khai.
3. Trực tiếp làm việc với đối tác, điều phối các bên liên quan và theo dõi hiệu quả chương trình.

2. Loyalty Marketing

1. Triển khai các chương trình khách hàng thân thiết: ưu đãi, tích điểm – đổi điểm, quà tặng và chăm sóc hội viên.
2. Phối hợp với CRM, CSKH và hệ thống cửa hàng trong việc duy trì, kích hoạt lại khách hàng và nâng cao trải nghiệm.
3. Theo dõi hiệu quả chương trình, tiếp nhận phản hồi và đề xuất cải tiến.

3. Vận hành và báo cáo

1. Chủ động soạn thảo proposal, tài liệu bán hàng, brief, thể lệ chương trình và hợp đồng mẫu theo quy định.
2. Phối hợp với cửa hàng, team B2B/Partnership và các Agency Media, Social/Digital, Event Production để triển khai chương trình.
3. Theo dõi khách hàng mới, khách hàng duy trì, khách hàng quay lại; báo cáo hiệu quả và tiến độ hằng tuần.

1. Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
2. Senior Executive: từ 03 năm kinh nghiệm trong Partnership, Loyalty, CRM hoặc Trade Marketing.
3. Có kinh nghiệm làm việc với đối tác, triển khai chương trình tiếp thị và điều phối nhiều bên.
4. Kỹ năng lập kế hoạch, thương lượng, phân tích dữ liệu, báo cáo và soạn thảo tài liệu tốt.
5. Tiếng Anh tốt; thành thạo Excel, PowerPoint. Kinh nghiệm CRM hoặc ngành bán lẻ là lợi thế.
6. Chủ động, trách nhiệm, tư duy thương mại và định hướng khách hàng.

5. Kết quả công việc kỳ vọng

1. Triển khai hợp tác với tối thiểu 05 đối tác thuộc 05 lĩnh vực khác nhau.
2. Các chương trình Partnership & Loyalty được triển khai đúng hạn, đúng ngân sách và tiêu chuẩn phê duyệt.
3. Theo dõi, báo cáo đầy đủ hiệu quả thu hút, duy trì và kích hoạt lại khách hàng.
4. Đảm bảo phối hợp hiệu quả giữa đối tác, cửa hàng, các phòng ban nội bộ và Agency.

- Thu nhập cạnh tranh – Lương thỏa thuận theo năng lực, tương xứng với kinh nghiệm và đóng góp thực tế

1. Môi trường làm việc & Cơ hội phát triển

1. Được tự chủ quản lý, đề xuất giải pháp sáng tạo và tạo không gian phát huy tối đa năng lực cá nhân.
2. Được tham gia thường xuyên các khóa đào tạo chuyên môn trong nước và cơ hội học tập trải nghiệm tại nước ngoài.

2. Chế độ đãi ngộ & Thưởng hấp dẫn

1. Lương tháng 13: Chi trả cố định vào kỳ lương tháng 1 hàng năm.
2. Thưởng hiệu quả SXKD: Thưởng hiệu quả Sản xuất Kinh doanh lên tới 6 tháng lương/năm theo kết quả hoạt động của Công ty và hiệu suất cá nhân.
3. Chính sách ESOP: Cơ hội sở hữu cổ phiếu khen thưởng dành cho nhân sự theo chính sách từng thời điểm.

3. Phúc lợi & Chăm sóc toàn diện, Bảo hiểm sức khỏe cao cấp:

1. Gói bảo hiểm toàn diện (PVI) dành cho cá nhân
2. Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
3. Được tham gia các chương trình du lịch, nghỉ mát hằng năm; thưởng Lễ/Tết cùng cácchế độ thăm hỏi, quà tặng hấp dẫn theo quy định Công ty.